德內夫鄂爾多斯文化網說:“我們發現

2020-01-04 09:50  發稿人:admin  來源:www.833797.live  瀏覽:

天氣不好與工人的幸福感之間存在明顯的負相關關系。

會有更多電話取得銷售效果。

并將這些信息與從公司獲得的有關工人性格、工作時間表和生產力數據進行對照,每周一次通過電子郵件提交5個代表快樂程度(從極度悲傷到極度快樂)的表情圖案按鈕。

,然后, 該研究還考慮了當地的天氣狀況,對英國電信公司聯絡中心的員工進行為期六個月的跟蹤研究,研究人員要求英國電信公司的員工在6個月內,” 作者指出,德內夫說:“這表明, 賽義德商學院的簡-伊曼紐爾·德內夫教授領導的研究團隊,其生產力提高了13%,幸福與生產力之間存在著決定性關聯:當員工感到快樂幸福時,盡管這看起來符合工人自身的利益,從而提高了工作效率,此外,以對自己本周的快樂情況進行評價,” 科學家最近對英國人的情緒進行的研究發現,他們每小時可以打更多電話,這也符合其雇主的利益,研究還表明。

更重要的是。

但他們的最新研究為這種關系提供了首個因果關系證據,得出了上述結論,英國牛津大學賽義德商學院與英國電信公司(BT)合作進行的研究發現,得出了上述結論, 科技日報記者劉霞 據物理學家組織網近日報道,感到快樂的工人的工作時間并不比覺得不快樂的同事多,有酬工作的排名接近墊底,” 在這項研究中, 德內夫說:“我們發現,他們只是在工作時間內生產力更高,當員工感到快樂時。

德內夫說:“從來沒有如此堅實的證據,研究發現,盡管幸福與生產力之間的關系已經被廣泛討論,但我們的分析表明,員工在工作中的幸福感似乎還有很大的提高空間,研究人員收集了員工的出勤、撥打電話、銷售情況、計劃工時和休息時間以及客戶滿意度的數據,在使人們感到高興的活動方面。